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TALENT STRATEGY
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人才发展观念
职位名称：法务总监
招聘人数：1名
薪资：年薪25万-40万
学历：本科以上
工作年限：十年以上
职位描述
岗位职责：
1.法务管理
（1）组织拟定、修订集团公司法务审计管理制度，报上级审批后实施；
（2）统筹协调法律资源并发挥外部律师效能，以保证集团法务体系的有效运转；
（3）为集团公司及各子分公司代理各类诉讼、仲裁、执行、听证、行政复议的案件；
（4）参与集团公司及各子分公司重大事故（工伤）、疑难事件的调查、调解、谈判、处理等工作；
（5）对法务人员合同审查及履行监督处理意见和审计人员审计工作报告的合法性、合规性负责；
2.审计管理
（1）及时对集团公司财务报表和各部门的经济核算结果的真实有效性进行审计监察；
（2）掌握并贯彻执行国家审计法律法规和有关财经制度，监督集团公司生产经营活动的合法性；
（3）加强集团公司内部控制，根据集团公司发展战略以及相关管理制度，负责制定并完善内部审计监察的政策、制度和流程；
（4）负责审计公司重大投资项目的可行性和有效性，定期组织对公司对外投资项目进行审计，并拟定审计报告上报公司领导；
（5）负责对集团公司重要或大额经济合同、协议进行审计并对其履行情况进行监察；
3.日常部门管理
（1）完成法务审计中心部门年度计划和目标，并负责计划实施；
（2）全面负责法务审计中心的各项日常管理工作，组织拟订本部门年度费用预算并报批，经审批后执行，负责预算内的费用审计；
任职要求：
1.工作经验：十年以上法务审计管理工作，八年以上法务审计经理及以上管理工作经验，熟悉房地产行业运行模式；
2.专业知识：精通管理控制、审计、财务知识、熟悉相关法律和经济管理知识；
3.能力素质：良好的组织协调能力、计划能力、信息收集能力和议价谈判能力；
具有很强的成本意识、质量意识；
招聘联系人电话：施女士13515193995 邮箱：935460720@qq.com
职位名称：项目公司总经理
招聘人数：3名
薪资：年薪25万-40万
学历：本科以上
工作年限：十年以上
职位描述
岗位职责：
1.制度建立实施管理
（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（2）参与制定公司战略发展规划，根据项目的总体发展规划，负责制定经营规划和年度、季度、月度目标，并组织实施保证各项计划和目标的实现；
（3）负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效；
（4）严格按照权限和程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，项目开发成本和降低公司运营成本。
2.项目管理
（1）全面负责项目公司外联、招投标、施工监管、成本控制、竣工验收及营销、招商等工作；
（2）组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；
（3）致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念；
（4）对项目的设计、工程、成本、营销、招商负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作；
（5）负责项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
（6）各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款。工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
（7）全面负责公司的市场运营和管理；参与公司整体策划，完善公司运营管理；推动公司招商工作，组织完成公司整体业务计划；
（8）负责公司的市场调研、市场推广、品牌策划、销售以及客户关系等工作；
（9）提请或者解聘公司副总；
（10）公司章程和董事会授予的其他职权；
（11）总经理列席董事会会议。
3.日常部门管理
（1）参与选聘、任用主要岗位人选；
（2）负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；
（3）审核员工的奖、惩标准及方案；
（4）对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关系，对外做好相关外联工作。
任职要求：
1.工作经验：十年以上企业运营管理经验，熟悉商业地产或房地产行业运行模式；
2.专业知识：
熟悉企业管理实务，掌握基本的人力资源管理和财务管理知识；
熟悉商业房地产行业相关知识，了解工程管理和施工管理知识；
熟悉商业地产或房地产开发相关法律和法规；
了解商业地产或房地产开发单位的项目开发招商、运营；
能使用常用的办公软件。
3.能力素质：
良好的战略规划思维等能力；
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
卓越的计划能力、沟通能力、组织协调能力、营销策划能力；
良好的系统思维能力。
招聘联系人电话：施女士13515193995 邮箱：935460720@qq.com
职位名称：人力资源经理
招聘人数：1名
薪资：5000-10000元
学历：大专以上
工作年限：5年以上
职位描述
岗位职责：
1、招聘与配置：
（1）进行人员招聘与配置工作的落地实施，按照部门制定年度人才引进计划进行招聘流程管理、入职、培训流程管理；
（2）组织进行工作分析，进行部门优化职位设置和人员编制调整；
（3）每月进行员工交流、沟通，及时了解员工的动态，及时发现问题，控制和减少骨干员工的流动率；
2、培训与开发：
（1）制定详细的年度/月度员工培训计划，和职业生涯发展规划方案，报上级审批后组织实施；
（2）参与对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等，建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划方案；
3、绩效与薪酬福利：
（1）收集行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，设计集团的薪酬福利策略供上层决策参考；
（2）协助建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；
4、员工关系管理：
（1）协助组织建立和完善基础的人事档案资料，负责集团员工关系的管理；
（2）参与负责进行员工劳动争议和劳动纠纷处理；
5、企业文化：
（1）依照企业文化建设实施计划，定期组织开展各项文化活动，学习活动；
（2）组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成。
任职资格：
1、最低学历：大专
2、专业：人力资源管理类、经济管理类相关专业
3、工作经验：六年以上人力资源管理相关工作经验，五年以上人力资源经理工作经验；
4、专业知识：精通人力资源管理及组织管理理论知识；
熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；
了解财务管理、公司业务知识
熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
拥有国家一级人力资源师证优先；
5、能力素质：
熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；
卓越的沟通能力、表达能力；
良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、成就动机、团队领导能力；
良好的决策能力；
招聘联系人电话：施女士13515193995 邮箱：935460720@qq.com
职位名称：人事经理
招聘人数：1名
薪资：5000-10000元
学历：大专以上
工作年限：5年以上
职位描述
岗位职责：
1、 组织编制各项目公司人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据项目公司各部门提交的副总以上的岗位需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并协助项目公司具体实施。
5、 制定项目公司各部门人员的绩效考核方案，监督项目公司开展考核工作，并有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对项目公司员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
10、协助人力资源总监完成部门常规工作。
任职资格：
1、学历要求：大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先。
2、工作经验：5年以上人事工作经验，3年以上人事经理管理工作经验。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公室计算机软件。
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
7有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
招聘联系人电话：施女士13515193995 邮箱：935460720@qq.com
